OBIETTIVO PENSIONE di INTOO
Aiuta a:
• Individuare le diverse strade per accompagnare la persona alla pensione
• Conoscere i parametri economici connessi alla situazione pensionistica del collaboratore
• Abbassare l’eventuale livello di conflittualità
• Definire azioni concrete allo scopo di rallentare l’uscita di risorse chiave dall’organizzazione e avviare adeguati piani di successione
• Agevolare la comunicazione nei confronti dei dipendenti rispetto alla tematica previdenziale
Analizza:
• La situazione contributiva attuale
• I tempi e le possibilità di accesso alla prestazione
• La tipologia della prestazione maturata e il relativo importo
• Gli scenari possibili e le opportunità offerte dalla normativa
Fornisce:
• Un report personalizzato per il dipendente e l’azienda
• Un incontro di consulenza individuale con il dipendente
• Incontri con la funzione HR per il commento dei report
• Workshop informativi/formativi per funzione HR e per i dipendenti
