OBIETTIVO PENSIONE di INTOO

 

Aiuta a:

• Individuare le diverse strade per accompagnare la persona alla pensione
Conoscere i parametri economici connessi alla situazione pensionistica del collaboratore
Abbassare l’eventuale livello di conflittualità
• Definire azioni concrete allo scopo di rallentare l’uscita di risorse chiave dall’organizzazione e avviare adeguati piani di successione
Agevolare la comunicazione nei confronti dei dipendenti rispetto alla tematica previdenziale

 

Analizza:

• La situazione contributiva attuale
• I tempi e le possibilità di accesso alla prestazione
• La tipologia della prestazione maturata e il relativo importo
• Gli scenari possibili e le opportunità offerte dalla normativa

 

Fornisce:

• Un report personalizzato per il dipendente e l’azienda
• Un incontro di consulenza individuale con il dipendente
Incontri con la funzione HR per il commento dei report
Workshop informativi/formativi per funzione HR e per i dipendenti